«Значительная прибавка!»: правда ли, что учителям повысят зарплаты в России до конца 2023 года – когда будет индексация выплат
Будет ли повышение зарплаты учителей до конца 2023 года? Когда в ближайшее время проиндексируют размер оплаты труда педагогам? Что об этом говорят власти страны? Какие доплаты предлагают ввести в России для учителей? Подробнее об этом расскажем ниже.
Россияне требуют поднять размер зарплаты педагогам в стране
Уровень заработной платы педагогов в России стал предметом обсуждения во многих регионах. В Санкт-Петербурге и Москве зарплата преподавателей в какой-то мере устраивает, но это зависит от учебного заведения и его руководителя. Данные профсоюза учителей подтверждают опасения о нехватке преподавателей из-за низкой зарплаты, что еще больше актуализирует проблему.
Профсоюз «Учитель» привел следующую цитату: В 2023 году нагрузка вновь возросла из-за федеральной политики. Педагогам приходится использовать платформу «Сферум» (хотя во многих школах нет компьютеров и надежного доступа в Интернет), проводить профориентационные консультации, обязываться собирать учебные планы с помощью конструктора, что нецелесообразно, поскольку новые учебники в школу не поступили!
В октябре 2023 года профсоюз «Учитель» провел оценку зарплат, выплачиваемых преподавателям региональными властями. Данное исследование сравнивалось с минимальной зарплатой в 19 242 ₽, которая станет обязательной с 1 января 2024 года. В исследовании приняли участие преподаватели с высшим образованием (4-я квалификационная группа), не имеющие опыта работы и категории. Тем не менее, это мы все уже знаем, а что же с зарплатой?
По данным профсоюза «Учитель», в 40% регионов заработная плата педагогов составляет менее половины от установленного законом минимального размера оплаты труда (от 3420 до 9580 ₽). В остальных 39% оплата труда составляет от 50% до 75% от минимального размера оплаты труда (от 9668 ₽ в Курской области до 14091 ₽ в Томской). Также в 9% регионов заработная плата составляет от 75 до 100% от минимального размера оплаты труда (от 14449 ₽ в Ростовской области до 16157 ₽ в Республике Татарстан). Исключение составляют Ямало-Ненецкий автономный округ, Магаданская область и Приморский край, где заработная плата превышает установленный минимальный размер оплаты труда.
Основной вопрос заключается в том, что заработная плата не должна превышать среднюю по населенному пункту, при этом динамическая часть должна составлять не более 30%. Минобразования поступает разумно, определяя заработную плату с учетом надбавок, премий и других сумм, что в итоге приводит к среднему значению. К сожалению, это негативно сказывается на преподавателях, которые работают за две-три зарплаты и вытесняются из профессии.
Министерство образования уже два года проводит апробацию новой системы оплаты труда учителей в отдельных регионах. До введения ее в действие осталось недолго, и к 1 января 2024 года, если мне не изменяет память, все работники образования должны почувствовать разницу. Удастся ли министерству решить проблему нехватки учителей в стране, или планы так и останутся на бумаге, пока неизвестно.
Правда ли, что учителям повысят зарплату в 2023 году – последние новости
В сентябре 2023 года работники образования получат значительную прибавку к зарплате, что очень порадует учителей России. Руководство страны объявило о своем намерении повысить заработную плату воспитателей, учителей и других воспитателей. Это решение является частью национальной программы развития образования и призвано способствовать повышению престижа профессии учителя, а также привлечению в сферу образования свежих, квалифицированных кадров.
Повышение оплаты труда преподавателей будет происходить поэтапно. Для начала, с сентября 2023 года, им будет повышена заработная плата на 10%, затем еще на 10% в начале 2024 года.
Размер заработной платы педагогических работников с сентября 2023 года будет определяться в соответствии с критериями. Основными факторами, влияющими на размер повышения зарплаты, являются:
- Размер повышения зарплаты определяется общим количеством лет, отработанных педагогом. Чем дольше человек работает в профессии, тем выше будет его надбавка.
- Кроме того, более существенную прибавку могут получить те, кто имеет более высокую квалификацию и достижения, например, награды или публикации в научных журналах.
При определении размера повышения заработной платы будут учитываться результаты работы преподавателя и оценки его деятельности как учащимися, так и коллегами. Для справедливого расчета надбавки будут использоваться новые стандарты и методики оценки педагогического труда, а также учитываться индивидуальные особенности каждого педагога.
Когда ждать индексацию зарплат педагогов в России: что известно
Общенациональная программа развития начинает реформы в сфере образования, включающие комплекс мер по повышению оплаты труда учителей с 1 октября 2023 года. Этот комплекс инициатив призван улучшить условия труда педагогов и мотивировать их к профессиональному росту. Основные положения программы повышения заработной платы включают:
- Увеличение базовой ставки на 20%, которое вступит в силу с октября 2023 года, что позволит существенно улучшить материальное положение педагогов и стимулировать их к повышению квалификации.
- Помимо базовой ставки, преподавателям, имеющим более высокую квалификацию или победившим в образовательных конкурсах и олимпиадах, устанавливаются дополнительные выплаты.
- Также действует программа стимулирования, позволяющая преподавателям дополнительно увеличивать свою заработную плату за счет участия в проектах, разработки современных образовательных методик и технологий.
План предусматривает меры, направленные на повышение профессионального авторитета учителя в обществе и, следовательно, на повышение качества образования в стране. Одним из таких шагов является повышение заработной платы учителей с 1 октября 2023 года.
Для дальнейшего укрепления позиций учителей будут разработаны специальные курсы и программы, способствующие повышению их профессионального опыта. Все эти инициативы направлены на создание мотивирующей атмосферы и повышение образовательных стандартов.
На сколько повысят зарплаты учителям в России в 2024 году
Либерал-демократы внесли в Госдуму законопроект, предлагающий пересмотреть закон «Об образовании в Российской Федерации» таким образом, чтобы в 2024 году средняя заработная плата учителя российской школы, работающего на полную ставку, была в два раза выше минимального размера оплаты труда. Это должно быть введено в действие к 2023 году.
В настоящее время закон гласит, что учителя, работающие в муниципальных учреждениях, должны получать зарплату не ниже средней зарплаты по региону. Согласно законопроекту, заработная плата учителей в России не является единой и варьируется в зависимости от региона. В небольших городах они могут рассчитывать на 25–30 тыс. руб. в 2023 году. Однако учителя в Ямало-Ненецком автономном округе и на Чукотке могут получать до 100 тыс. руб.
Важно отметить, что к 2024 году минимальный размер оплаты труда в России будет увеличен на 18,5% и составит 19 424 рубля. Это выше расчетного уровня инфляции. Как следствие, вырастет и заработная плата работников бюджетной сферы.
Читайте также
Правда ли, что зарплату мобилизованным урежут в 2023 году? Почему военнослужащие из зоны СВО стали жаловаться на задержку выплат? Что известно о повышении зарплат военных в ближайшее время? Об…
В Госдуме прокомментировали возможность увеличения зарплат педагогов в РФ
Первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по образованию Яна Лантратова высказала свое мнение по поводу предложения о повышении заработной платы учителей в России.
Кроме того, она отвергла идею материального стимулирования успевающих учеников, заявив, что «школьное образование должно быть осознанным. Не только давать знания, но и воспитывать нравственность. Дети приходят в школу не для того, чтобы зарабатывать деньги.
Парламентарий также заявил, что более полезным было бы вознаграждение за тяжелый труд учителей путем повышения их заработной платы: «Те, кто действительно заслуживает вознаграждения», — это наши учителя. Для них лучше повысить зарплату за тяжелый и очень важный труд».
Учителям предложили назначить доплату к заработной плате – кто получит
Первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по образованию Яна Лантратова представила план дополнительных выплат учителям, зависящих от стажа работы. По замыслу Лантратовой, учителя будут получать надбавки в зависимости от стажа работы:
- Учителя со стажем работы от 1 до 3 лет будут получать дополнительно 10% к зарплате.
- Преподавателям, имеющим стаж работы в системе образования 3–5 лет, доплата составит 20% от оклада.
- Тем, кто работает более 5 лет, будет добавлено 40% надбавки.
- Если учитель имеет стаж 10 и более лет, то его вознаграждение составит 60%.
- При стаже 15 лет доплата составит 80%, а при стаже более 20 лет — 100%.
- Те, кто имеет стаж 25 лет и более, будут получать 120% от оклада.
Лантратова подчеркнула, что последние опросы показывают, что многие педагоги недовольны вознаграждением за свои труды. В 2022 году доля недовольных составила 46%, что на 5% больше, чем годом ранее. Парламентарий также подчеркнул, что до сих пор в России нет единой системы определения надбавок учителям, учитывающей их опыт и квалификацию.
В различных регионах РФ выплаты за первый квалификационный разряд составляют от 15 до 25% от оклада, а за высший — от 25 до 35%.
Лантратова предложила представлять педагогов с высшей квалификацией к 50% надбавке, а с первой категорией — к 25%. Эта инициатива, по ее мнению, выгодна для создания единой федеральной системы пенсионного обеспечения и оценки квалификации, что может мотивировать молодых педагогов к участию в образовательном процессе и сохранению опытных кадров.
Какие льготы положены учителям – список для города и сельской местности
Льготы и надбавки предоставляются преподавателям независимо от того, где они преподают — в школе, колледже, лицее или любом другом учебном заведении. Они предоставляются как сотрудникам государственных, так и частных школ.
Городские льготы для работников образования
Педагоги имеют право на сокращенный рабочий день. Педагоги также могут воспользоваться удлиненным отпуском, который в зависимости от должности может достигать 56 дней в год. Каждый десятый год работы в образовательной организации педагогический работник может получить дополнительный год отпуска без сохранения заработной платы.
Льготы для работников образования в России
В России для педагогов предусмотрено бесплатное дополнительное и углубленное обучение, а также помощь в оплате проезда на городском транспорте и коммунальных услуг. Федеральные и региональные программы также предоставляют льготы по ипотеке.
Преимущества сельской местности
В рамках проекта «Земский учитель» учителям, переезжающим в сельские населенные пункты, выплачивается единовременная компенсация, которая в большинстве регионов составляет 1 млн. рублей. Кроме того, государство предоставляет сельским учителям субсидии на оплату коммунальных услуг. Некоторые регионы даже предоставляют бесплатное жилье и выплаты на переезд для тех, кто работает в сельской местности.
Пенсионное обеспечение учителей-пенсионеров
Преподаватели, проработавшие в профессии 25 лет, имеют право на получение пенсии. Это может быть часть или все расходы, связанные с оплатой жилищно-коммунальных услуг.
Особые льготы для заслуженных учителей
Присвоение звания «Заслуженный учитель РФ» влечет за собой дополнительные выплаты к ежемесячной заработной плате и пенсии при выходе на пенсию.
Стимулирующие выплаты
Ежемесячные выплаты зависят от квалификационных категорий. Лицам, отнесенным к первой категории, начисляется до 25% от оклада, а к высшей категории — до 35%. Для получения этих званий необходимо пройти обучение на специальных курсах и сдать аттестацию.
Выпускники педагогических вузов имеют право на «подъемные», если они в течение трех месяцев после окончания вуза устраиваются на работу по специальности и заключают трудовой договор на срок не менее трех лет.
Порядок представления документов
Порядок подачи документов и нормативных актов зависит от вида поддержки. Как правило, заявление на получение пособия подается в местную администрацию, а администрация образовательной организации предоставляет необходимые сведения. Минимальный пакет документов включает в себя паспорт, документы, подтверждающие квалификацию, и трудовую книжку.
